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Report von in|pact, erschienen in der ZEIT
https://www.inpactmedia.com/pdf/ArbeitsweltDerZukunft_ZEIT_Okt23-DS.pdf
Guter Artikel von Babbel for Business über die Top-Angebote/Benefits für Mitarbeitende
https://www.babbelforbusiness.com/de/blog/das-sind-die-7-beliebtesten-mitarbeiter-benefits/
Report von VelocityGlobal über die Zukunft der Arbeit: ”How to attract and retain top talent in a rapidly changing world of work”
Zum Download unter: https://velocityglobal.com/resources/guide/the-future-of-work-what-talent-wants/
Artikel von mir über die Anforderungen der Gen Z an einen attraktiven Arbeitgeber
https://www.linkedin.com/pulse/7-steps-become-great-employer-gen-z-jakob-ledermann/?trackingId=04jKm8ZZQPa9sps01d2VoQ%3D%3D
Artikel von mir über die Führung von Gen Z und was sie von Führungskräften erwartet
https://www.linkedin.com/pulse/how-do-i-become-great-leader-genz-jakob-ledermann/?trackingId=04jKm8ZZQPa9sps01d2VoQ%3D%3D
Screenshots zur Modellierung des Cafeteria Modells aus unserer Erfahrung
weitere Informationen gerne via Telefonat oder unter https://de.wikipedia.org/wiki/Cafeteria-Modell#:~:text=Als Cafeteria-Modell
größte Studie im deutschsprachigen Raum über Ausbildungsberuf, in Auftrag gegeben von McDonalds - wichtige Erkenntnisse über Fokuspunkte und Anforderungen
https://www.change-m.de/wp-content/uploads/2022/08/McDonalds-Ausbildungsstudie-2019.pdf
Zwei Buchempfehlungen hierzu:
Give & Get Employer Branding: repel the many and compel the few with impact, purpose and belonging
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture They Can Celebrate